Se estableció un incremento del 15% sobre las remuneraciones.
En cumplimiento de la cláusula de revisión fijada en la paritaria del año pasado, a partir del día de la fecha se estableció un incremento de un 15% sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas, para el Personal de Casas Particulares. Dicho aumento es retroactivo al 1º de marzo de 2019 en todo el territorio de la Nación y se suma al 3% que ya estaba pactado y era de cumplimiento; completando así un cuarenta 40% total respecto de lo que ya correspondía abonar por la paritaria anterior.
ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE
A la readecuación remunerativa, precedentemente indicada, se le aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 25% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías. Este adicional hace referencia al personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y/o en el Partido de Carmen de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Se aclara que, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Consultá los nuevos valores en la sección Empleador – Remuneraciones
Vencimientos
El 10 de abril vence el pago obligatorio y el 15 el aporte voluntario.
A continuación se detallan los montos a ingresar, dependiendo de las horas semanales trabajadas y la condición del trabajador.
a) Por cada trabajador activo:
1. Mayor de 18 años:
| Horas trabajadas semanalmente | Importe a pagar | Importe de cada concepto que se paga | Cuota Riesgos del Trabajo | |
| Aportes | Contribuciones | |||
| Menos de 12 | $ 205,64 | $ 55,91 | $ 19,73 | $ 130 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 308,05 | $ 103,59 | $ 39,46 | $ 165 |
| 16 ó más | $ 976,55 | $ 689 | $ 57,55 | $ 230 |
2. Menor de 18 años pero mayor de 16:
| Horas trabajadas semanalmente | Importe a pagar | Importe de cada concepto que se paga | Cuota Riesgos del Trabajo | |
| Aportes | Contribuciones | |||
| Menos de 12 | $ 185,91 | $ 55,91 | $ -- | $ 130 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 268,59 | $ 103,59 | $ -- | $ 165 |
| 16 ó más | $ 919 | $ 689 | $ -- | $ 230 |
b) Por cada trabajador jubilado:
| Horas trabajadas semanalmente | Importe a pagar | Importe de cada concepto que se paga | Cuota Riesgos del Trabajo | |
| Aportes | Contribuciones | |||
| Menos de 12 | $ 149,73 | $ -- | $ 19,73 | $ 130 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 204,46 | $ -- | $ 39,46 | $ 165 |
| 16 ó más | $ 287,55 | $ -- | $ 57,55 | $ 230 |
Para conocer los medios de pago, ingresá a ¿Cómo pagar mis impuestos?
Fecha de publicación: 10/04/2019
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